企业文化发展的精神支柱。我们所塑造的企业文化是公司创始人和员工在共同经营活动实践中生成和形成的共同的企业精神。因此，这种全体员工共同认可的整体意识与社会精神文明和中华民族文化的道德规范有机地融为一体，形成了公司独有的、符合公司和员工利益的企业文化，进一步推动了公司的可持续发展。

和谐：这是发展的坚实基础。没有和谐的工作环境、和谐的人际关系，任何企业都不可能顺利运作。企业精神把和谐放在第一位，就是公司自成立以来，始终使员工在和谐的氛围中团结、勤奋、敬业，以饱满的工作热情，全心全意地投入到工作中，快乐、舒心、自信地工作。

诚信：这是发展的基本原则，公司的诚实守信，不仅面对着所有的客户、所有的合作单位和合作伙伴，也面对着所有的员工。公司以诚信经营，以诚信服人。在一切经营活动中，坚持诚信经营，诺言必须兑现，全体员工以诚信经营为荣。

创新：这是发展的内在动力。社会在发展，人类在进步，社会竞争十分激烈，员工必须面对竞争，勇于创新，激发员工的积极性和主动性，积极主动地创造性地工作；企业必须面对竞争，不断创新，才能适应社会变化，与时俱进。因此，创新至关重要，创新才能使企业生机勃勃，促进企业的持续发展和繁荣。

奉献：这是发展的理想追求。公司把奉献作为立业的终极目标，即员工在各自的岗位上，在追求精神和物质满足的同时，也为企业和社会贡献知识、贡献才智，创造财富；在创造财富的过程中，企业逐步发展成为技术先进、市场规模大、具有国际竞争力的企业，同时也为社会贡献技术和财富，以报效中华民族。